Home 
     Despre noi 
     Noutati 
     Portofoliu 
     Resurse si Tools 
     Cariere 
     Contact 
     Harta site 
MARKETING
MANAGEMENT
Realizari si Referinte
Servicii Oferite
COMPASS Training
Fonduri UE
Vizitatori:   0
On-line:   0
Cereri:   3.937.903

Prima pagina > > Impresii participanti (2)
Impresii participanti (2)

Mai multe citate


VANZARI - INITIERE: ETAPE SI CALITATI - CU SIMULARI (BSS)

MONTAN STAR, “Tehnici de baza in vanzari”, In Company, 2007
Turlea Dan: “[Stilul trainerului] interesant, instructive, cuprinzator, captivant…foarte bun”
Sell Gabriela: “[Programul de training] foarte structurat si organizat.”
Dore Daniel: “[Program de training] foarte bun, reusind prin interactivitate sa tina permanent ridicat interesul.”

ISTA, “Tehnici de baza in vanzari” , In Company, 2006,
“Continutul programului a venit ca un raspuns foarte bun la majoritatea intrebarilor si s-a incadrat foarte bine in timp.”
“Am fost extrem de captivat de desfasurarea acestui curs, metoda exemplelor reale fiind foarte atractiva.”
“[Despre trainer] Stilul destins, bine explicit si foarte atent la starea cursantilor a facut ca acest curs sa fie foarte placut, cu asimilare maxima.”
“[Trainerul] a fost bun ascultator si a completat de fiecare data cu lucruri/exemple concrete.”

BEOFON, “Tehnici de baza in vanzari”, In Company, 2006
“Abordare [a trainerului] buna, personalizata, exemplificari potrivite.”

ISTA, “Tehnici de baza in vanzari”, 2006
Daniel Gavrila: “O metoda bazata pe elementul “Profesionalism.”[Program de training] foarte bun si binevenit.”
Cristian Dumitrache: “O completare binevenita a cunostintelor de pana acum, o noua viziune asupra activitatii.”
Nemes Viorel: “Stil interactiv, direct la subiect. [Program de training] Excelent.”

BEOFON, "Tehnici de baza in vanzari", In Company, 2006
Constantin Dumitrescu: “Abordarea trainerului a fost buna, personalizata, exemplificari potrivite.”

YGREC Pagini Utile - "Tehnici de baza in vanzari", In Company, 2006
Laura Beldiman: “Am apreciat si admirat implicarea, rabdarea si atitudinea pozitiva.” 

ISTA Romania , "Tehnici de baza in vanzari", In Company, 2006
Sorin Pasc: “[Program de training] foarte bine structurat pe etape si o foarte buna prezentare interactiva cu multe exemple”
Florin Schitiu: “Trainerul este o persoana foarte documentata, cu multe cunostinte de specialitate, pe care are abilitati excelente de a le impartasi; mare usurinta de a se face inteles.”
 “[Trainerul] a folosit foarte multe exemple practice, facand analogii si stimuland interesul fiecaruia intr-un mod sau altul.”
 “Atmosfera echilibrata, mediul placut, continut foarte bun, structurare adecvata a evenimentului ce a raspuns bine nevoilor personale.”

ISTA Romania, "Tehnici de baza in vanzari", In Company, 2006
Cristian Petcu: “Am fost extrem de captivat de desfasurarea acestui curs, metoda exemplelor reale fiind foarte atractiva.” 

CUMPANA - “Vanzari si Dezvoltarea Relatiei cu Clientul", In Company, 2005
“A fost un training reusit. A reusit sa-mi starneasca interesul pana la capat, au fost analize concrete (nu cum am invatat pana acum din carti), situatii diferite, abordarea situatiilor limita"
“Foarte multe exemple dupa fiecare punct discutat"
“Metodele adoptate de trainer sunt profesioniste, menite sa ne dezvolte abilitati de vanzator si de a forma o echipa sudata".
“Metoda si stilul trainerului au fost foarte bune; a reusit sa ne capteze atentia si sa ne antreneze sa participam la discutii".

“Vanzari - Initiere”, Open, 2005
Petrescu Florin: “Stil placut, apropiat, relaxant, util.”
Tincuta Dogarescu: “Metoda agreabila, captivanta. O experienta utila.”

“Vanzari – Initiere”, Open, 2005
Portase Valentin: “[Program de training] mai mult decat interesant. Planificare de la A la Z.”
“Totul a fost foarte interesant, util si destins.”ISTA, “Tehnici de baza in vanzari”, 2005
Tanase Dan: “[Program de training] foarte bun in ceea ce priveste activitatea ulterioara.”
Straut Alin Mihai: “[Stilul trainerului] inalta clasa, flexibil si intelegator. Prin expunerea placuta si prin feedback sunt sigur ca obiectivele au fost atinse si informatiile asimilate.”

“Tehnici de baza in vanzari”, 2005
Gheorghiu Dumitru: “O organizare foarte buna. [Stilul trainerului] echidistant, discutii separate pe fiecare domeniu al cursantilor, antrenant, constructiv, ok.”
Goras Madalina: “Stil placut, antrenant. Nota de apreciere: 10.”
Ion Valentin: “Buna organizare, stil profesionist.”

LAROMET, “Tehnici de baza in vanzari”, 2005
Bereauda Carmen: “Desfasurarea programului a fost facuta clar, prin separarea clara a obiectivelor si tratarea lor separat. Stil destins si relaxat. Un program de training foarte bun.”
Dumitru Alina: “[Programul de training] scoate in evidenta lipsurile si convinge eliminarea acestora. Te indeamna sa studiezi.”

CARPATAIR - “Vanzari Directe", In Company, 2005
Maria Claudia Bostina – “Stil impecabil"
Livia Nora Mihai – “Trainer foarte bine informat despre specificul muncii pe care o desfasuram"
Anca Delia Iepure – “Stilul este excelent si convingator si deja am observat diferente in comportamentul meu si am inceput sa aplic cele retinute in timpul cursului."

IFMA - extras din formularul de evaluare – “Tehnici de Baza in Vanzari”, In Company, 2004: "A aparut intr-un moment propice pentru echipa de vanzari din firma noastra."

VITERRA -  “Tehnici de Vanzari”, In Company, 2004
Tonel Darzu aprecia "Calitatea informatiilor si a prezentarii".

MAXIGEL – “Tehnici de Baza in Vanzari”, In Company, 2004
Catalin Dumitrescu, Director Vanzari: “Stil profesional, metode bune de testare a capacitatii agentului, importanta maxima data pe aceste detalii, importanta maxima in asimilare de noi cunostinte pentru agent".

MAXIGEL – “Tehnici de Baza in Vanzari”, In Company, 2004
Anca-Mihaela Panait, Director Vanzari : “Programul de training aduce un plus organizatiei noastre si anume: adoptarea unui stil profesionist in vanzari.

TECHNOSOFT – “Tehnici de Baza in Vanzari”, In Company, 2004
Catalin Bilan, Customer support: “Temele abordate in acest curs au fost de real ajutor in activitatea pe care o desfasor".

UTI SYSTEMS – “Tehnici de Baza in Vanzari”, OPEN, 2004
Mircea Flore afirma: “A existat o conceptie unitara, o structurare justa si o incadrare in timp buna, dar, in acelasi timp, s-a raspuns si la intrebarile puse de participanti".

MAXIGEL, “Tehnici de baza in vanzari”, 2004
Raducanu Sorana: “Sunt convinsa ca acest program ma va ajuta in relatia mea cu clientii si voi putea duce mult mai usor la bun sfarsit o buna vanzare.”
Panait Anca: “[Program de training] foarte interesant si binevenit pentru dezvoltarea performantelor noastre in vanzari.”
Taran Valerian: “Stilul a fost personalizat pe Maxigel. Metoda interactiva excelenta.”

MAXIGEL, “Tehnici de baza in vanzari”, In Company, 2004
Moga George: “Este un mod de prezentare modern, la care ma asteptam. Trainerul si-a facut datoria pe deplin. Felicitari!”
Dracea Nicusor: “Foarte util in pregatirea mea ca reprezentant in vanzari.”

VITERRA, “Tehnici de baza in vanzari”, In Company, 2004
Trif Calin: “[Mi-a placut] organizarea, modul profesionist de redare a mesajelor din partea trainerului.”
Lucian Feodorov: “Program foarte util si important pentru persoanele care lucreaza in acest domeniu.”
Darzu Ionel: “[Am apreciat] calitatea informatiilor si a prezentarii. A meritat pe deplin efortul!”

ECOTERM – “Tehnici de Baza in Vanzari”, OPEN, 2004
Constantin-Cristian Gabor: “A fost foarte structurata. Prezentarea s-a desfasurat gradual si s-au alternat bine momentele de predare cu cele de participare".

CHROTEX – “Tehnici de Baza in Vanzari”, OPEN, 2004
Radu Alexandru: “Interesant; am plecat deja cu puncte bine cristalizate si clare."

PRODUCTON - “Tehnici de Baza in Vanzari”, In Company, 2003
Florin Lazar: "Este un program util pentru agentii de vanzare, cat si pentru firmele cu departamente si echipe de agenti de vanzare"

PRODUCTON - "Tehnici de baza in Vanzari", In Company, 2003
Laurentiu Mateuta - aprecia "Aplicabilitatea informatiilor noi in munca de zi cu zi"

NATUREVO - “Tehnici de Baza in Vanzari”, In Company, 2002
Cristinel Nica, Reprezentant vanzari - "Este un inceput, o cheie cu care se pot deschide multe usi ("minti")
Ion Iancu, Reprezentant vanzari: "Consider [programul de training] o reusita, aducandu-mi multe clarificari in perceperea si efectuarea activitatii mele"
Adriana Biliboaca, Director Marketing: "A fost foarte util pentru ca a incercat sa schimbe mentalitatea si perceptia referitoare la vanzare, dand in acelasi timp si instrumentele necesare"

TRUST EUROTHERM SA – “Tehnici de vanzare de baza”, In Company, 2001
Violeta Voiculescu, Director Clienti : "Stil deschis, apropiat, capteaza atentia cursantului"

MONDO RETAIL SA - “Tehnici de vanzare de baza”, In Company, 2001
Stana Voinea, sef magazin: "Se observa calitatea si implicarea directa pentru realizarea obiectivelor propuse"

FLANCO INTERNATIONAL – “Tehnici de Vanzare de Baza”, In Company, 2000:
"Foarte bun. O noua viziune asupra procesului de vanzare."
"Programul este necesar, util, binevenit pentru toti vanzatorii care doresc sa devina specialisti in domeniu."
"O lectie extrem de benefica. Un program bogat in informatii si bine structurat."

MB DISTRIBUTION - “Tehnici de vanzare de baza”, In Company, 2000
Mihaela Gotia, Marketing Manager : "COMPASS Training ne-a oferit un program de training de "Tehnici de Vanzari de Baza" adaptat nevoilor noastre, creand valoare adaugata pentru compania noastra." 

VANZARI - AVANSATI (S-A)

ISTA Romania, "Vanzari – Consolidare"
, In Company, 2006
Alin-Mihai Straut: “[Trainerul] este un profesionist desavarsit, folosind mai multe mijloace pentru a fixa informatia.”
“Ambient foarte potrivit. Continut foarte necesar. Timp foarte bine folosit.”

ISTA Romania, "Tehnici de Vanzari - Avansati", In Company, 2006
Mihai Ovidiu Tirziu: “Metodele adoptate de trainer sunt exact pe masura asteptarilor. Excelent!”
 “Stil excelent, pe masura asteptarilor ca si la cursurile anterioare.”
 “Stil deschis, prietenos, usor de inteles. Metode pe intelesul tuturor.”

YGREC, “Vanzarile ca proiect”, In Company, 2006
Roxana Neagu: “[Trainerul] s-a adaptat usor diferitelor personalitati. Felicitari!”
Gabriela Ferent: “[Mi-au placut] simularile. Mereu invatam cel mai bine doar prin “puterea exemplului” si a exercitiului.”

YGREC, “Vanzarile ca proiect”, In Company, 2006
“Un program lejer cu informatii utile pentru mediul in care lucram. Am invatat multe”
“Calm si interactiv; totusi, a reusit sa ne mentina atenti si s-a facut foarte usor inteleasa. Felicitari”
“Relatie de probleme, ne-a incurajat sa povestim experientele noastre si le-a folosit drept exemple pentru a puncta anumite situatii conjuncturale.”
“Am apreciat si admirat implicarea, rabdarea si atitudinea pozitiva.” 

CONDUCEREA PROFESIONISTA A ECHIPELOR DE VANZARI (S-SM)

APEMIN TUSNAD - “Managementul Vanzarilor si Proiectelor" – In Company,  2005
“Mi-au placut plierea si adaptarea cursului pe nevoile echipei, exemplificarea si interactivitatea"

TICKET SERVICE – “Sales Management”, In Company, 2002
Paul Costin, Director Vanzari - "Foarte util si elegant - ca mesaj".

AGRICOLA INTERNATIONAL – “Managementul Vanzarii”, In Company, 2001
Comis Neculai, Director General: "Program concentrat, continut bine formulat, metode noi si moderne de prezentare"

ZIMCA – “Sales Management”, Open, 2001
Victor Movila, Director Comercial: "Metoda si stilul de prezentare ale trainerului la acest curs a fost una interesanta, imbinand partea teoretica cu exemple suggestive, care fixeaza foarte bine materialul de curs prezentat"

ASAM SA - “Sales Management”, Open, 2001
Daniel Lazar, National Sales Manager: "Bine structurat, bine prezentat, cu informatii utile, unele cu aplicabilitate imediata".

NEGOCIERI - COMPLEXE (S-NS2)

CARPAT CEMENT ROMANIA - "Negocieri & Managementul Schimbarii"
, In Company, 2001
Cristian Chioseaua, Participant, considera programul de training - "Realizat intr-un mod profesional"

“Negocieri - Complexe”, OPEN, 2007
Dabija Constantin (Trust Eurotherm): “[Programul de training] mi s-a parut folositor; de fapt deschide apetitul spre invatare, ceea ce este important.”
Sauciuc Elena (Trust Eurotherm): “[Programul de training] mi s-a parut deschizator de drum, clarificator, incitant, te face sa te intrebi si mai departe cum e?”
Ozair Simona, (FINACO Industries): ”[Stilul si metoda adoptate de trainer] mi se par la indemana pentru a intelege intreg procesul de negociere necesar in activitatea de achizitii; stil deschis, explicit, cu exemple din viata reala.”

RELATIA CU CLIENTUL PRIN TELEFON (PS)

”Phone Skills”
, Open, 2004
Eleonora Chesaru (Raiffeisen Bank) considera ca "Absolut tot programul de training desfasurat a fost exact ceea ce aveam nevoie."

VOLVO ROMANIA – “Phone Skills”, In Company, 2003
Dan Pope: "A fost binevenit in asa fel ca toti sa cunoasca faptul ca de un mers bun al activitatii din receptie depinde mentinerea si cresterea numarului de clienti."
Florin Vicovanu: "Este un program extraordinar, care ar trebui sa aiba loc cel putin o data la 3-5 luni."
Dan Beca, Participant: "Mi-am dat seama unde am gresit pana acum."
Virgil Spanu: "Stilul si metoda folosita - la standarde profesionale"

PUBLIMEDIA, “Comunicarea cu clientii prin telefon”, In Company, 2006
“A fost un program antrenant, bine organizat, interesant si a venit intr-un moment potrivit si cu siguranta tot ce-am invatat vom pune in practica.”
“Programul a fost foarte amplu cu exemple concrete prezentate foarte bine.”
“Metoda adoptata a fost la standarde inalte, a depasit asteptarile. Am avut multe de invatat.”
“Referitor la desfasurarea programului, mi-a placut ca atmosfera a fost destinsa si libera.”

Carpat Air, “Telemarketing”, 2005
Barac Bianca: “E un lucru bun, pentru o dezvoltare atat profesionala cat si personala. Stilul si metoda trainerului au fost pe intelesul tuturor, informatiile primite au fost folositoare si usor de retinut.”
Petrus Ruxandra: “[Programul de training] a fost bine structurat, bazat pe exemple concrete.”

AGER, “Phone skills”, 2005
Mihai Violeta: “mi-au placut in primul rand jocurile pe care le-am facut, discutiile si solutiile pe care am incercat sa le aducem.
Este un curs bine venit care m-a ajutat sa invat lucruri noi si profesioniste.”
Dana Florea: “Mi-au placut foarte mult structura si continutul acestui program dar si prezentarea lui.”
Eliad Catrinel: “Desfasurarea cursului s-a facut intr-un mod profesionist, a fost un program interactiv.”
Bilan Oana: “Programul a fost amplu si informatii bine legate intre ele.
Au acoperit majoritatea activitatilor pe care le desfasor.”

PREZENTARI DE IMPACT (PPP)

MB Distribution – “Presentation Skills”, In Company, 2003
Stefan Radescu: "A fost foarte dinamic si atractiv. Nu au existat timpi morti. Exercitiile au fost atractive"

“Prezentari de Impact”, Open, 2007
Claudia Balacean: “[Program de training] reusit, cu impact, atractiv pentru cei prezenti.”

ABILITATI DE BAZA IN COMUNICARE (GC1)

ALLIANZ TIRIAC, "Comunicare-Elemente de baza", In Company, 2006
Aurelia Cristescu: “Desfasurarea programului a permis implicarea tuturor persoanelor la discutii libere pe baza suportului de curs si pe baza informatiilor primite de la trainer. Au fost multe jocuri ce au solicitat participantii.”

ICL – “Comunicare Eficienta”, Open, 2001
Luminita Popa: "Metoda / Stilul facil; Atitudine pozitiva; Feedback imediat; Intr-adevar, "Great Communication"

ADECCO, “Comunicarea Eficienta”, In Company, 2007

Magda Luta: “A fost urmata structura prezentata initial, a fost interactiv, toate informatiile prezentate au fost si sunt utile in activitatea pe care o desfasor, dar si in viata personala.”

Vlad Felicia: “Program de training potrivit si conform cu asteptarile mele.”

 

I.D. SARRIERI, “Abilitati de Baza in Comunicare”, In Company, 2007

Adrian Vasile: “Excelent pentru organizatia noastra”

 

ADECCO, “Abilitati de Baza in Comunicare”, In Company, 2007

 “Mi-a placut modul de prezentare, accentul pus pe problemele esentiale, dezbaterea concreta cu exemple.”

Ana Maria Hortopan: “Informatia a fost structurata, a acoperit tot procesul de comunicare – cu toate formele sale.”

Gogoi Magdalena: “Au fost foarte bine alese temele, modalitatea de predare a fost interactiva si fara abstractiuni teoretice. Program de training foarte util pentru activitatea profesionala si chiar in relatiile informale.”

 

ALLIANZ, “Abilitati de Baza in Comunicare”, In Company, 2006

Luciana Cetateanu: “[Mi-au placut] discutiile, a fost o modalitate de a interactiona in afara biroului.”

 

RELATII CU CLIENTII - ELEMENTE DE BAZA (SCS1)

VOLVO ROMANIA – “Selling Skills”, In Company, 2003
Iulian Lazar: "Am invatat lucruri noi si utile"

PORSCHE ROMANIA - extras din formular de evaluare – “Customer Satisfaction in Sales”, In Company, 2003: "O zi castigata. S-au punctat anumite lucruri care se pot face, fara costuri, pentru multumirea clientilor."

IFPTR, “Relatii cu Clientii”, In Company, 2007

“Un program bun, efectuat de profesionisti.”

“Plesa Pavel: [Stilul abordat de trainer] bun, la obiect, a reusit sa-i coopteze pe toti participantii”

 

Carpat Air, “Customer service”, 2005

Boanta Daniela: “Program de training folositor, util. Ni s-a oferit posibilitatea sa ne exprimam propriile opinii.”

Iepure Anca Delia: “A atins toate obiectivele, cerintele mele, mi-a raspuns multor intrebari pe care le aveam.”

Balaban Iuliana: “A fost foarte interesant si foarte placut modul in care a fost sustinut acest curs…dinamic si activ.”

Mihai Livia: “[Mi-a placut] structurarea pe module, interactivitatea, alternarea teoriei cu exemple concrete.”
Pavel Costin: “Puncte forte: acuratete, rabdare, structurare buna.”

 

DOMO, “Comunicare Eficienta cu clientii”, In Company, 2005

Boteanu Gabriela: “[Mi-au placut] organizarea, acumularea de informatii utile pentru buna desfasurare a activitatii de creditare si a lucrului cu clientii.”

Nita Elena: “Informatiile au fost tratate pe intelesul tuturor, am acumulat cunostinte noi pe care le voi valorifica la locul de munca.”

Vasile Cristina Catalina: “Mi-a placut stilul trainerului de a implica persoanele participante in discutie, de a crea o atmosfera degajata. In mod sigur [programul de training] a fost peste asteptari.”

Popovici Oana Silvia: “[Mi-a placut] cumulul informatiilor oferite in vederea perfectionarii in tehnici de comunicare cu clientii, munca antrenanta si stimulativa in echipa.”


LEADERSHIP & DELEGARE (LD)

YGREC, "Leadership-initiere", In Company, 2006
Roxana Farcas: “Am avut multe de invatat si de contientizat pe parcursul acestui curs.
Mi-a placut si trainerul si stilul de prezentare.”

"Leadership si Delegare", OPEN, 2006
Oana Albota (GROSU & Asociatii): “Stilul este deschis, bine inteles, denota experienta si profesionalism.”
Ioana Grosu (GROSU & Asociatii): “Este o metoda de abordare logica si uniforma a informatiilor insotita de exemple practice de natura sa capteze atentia.”

MEDIA PRO INTERNATIONAL – Leadership & Delegare”, In Company, 2004
Cristina Constantinescu, Manager Programare Film: “Ma bucur ca am participat.
Impresia a fost foarte buna. As urma si alte programe de training (eventual cu acelasi trainer)."

ANA IMEPConstruirea si Conducerea Echipelor”, In Company, 2002
Gheorghe Badescu, General Manager: "COMPASS Training ne-a ajutat prin cunostintele, abilitatile si mai ales prin capacitatea de a comunica si lucra cu oamenii pe care ni le-au transferat."

“Leadership & Delegare”, Open, 2006

Nicolae Neacsu-Aldescu (Grosu si Asociatii): “[Program de training] captivant, relevator de lucruri noi.”

Ramona Iacob (RomVision Travel Ltd): “Stil antrenant, informative cu exemple foarte bune.”

 

MANAGEMENTUL PROIECTELOR (PM)

GRIGIOVERDE, “Managementul Proiectelor" In Company, 2005
Mara Mateiuc: “Metode diversificate dupa modurile diferite de invatare"

COLGATE-PALMOLIVE – “Project Management Training”, In Company, 2004
 “Cel mai mult am apreciat combinarea teoriei cu exemple practice si asocierii cu probleme specifice."

HONEYWELL – “Managementul Proiectelor”, In Company, 2004
Razvan Nedelcu afirma ca "Programul acopera nevoile personale in ceea ce priveste aplicarea uneltelor de conducere a proiectelor"

SONY ROMANIA – “Managementul Proiectelor”, In Company, 2003
Elena Marinache afirma: "Absolut util si neasteptat de usor de asimilat."
Cristian Pascu: "Excelent si original, ingloband nu numai multa pregatire, dar si transfer de experienta."

Societatea de Ascensoare IFMA – “Managementul Proiectelor”, Open, 2001
Alexandru Adonis Ioan, Director Fabricatie: "Foarte convingator, prezentari facute cu multa pasiune, ceea ce ne-a captivat atentia si a usurat insusirea cunostintelor noi"

TRUST EUROTHERM SA – “Managementul Proiectelor”, In Company, 2003
Mihaela Boghiu: "A fost un program antrenant, foarte bine organizat si util prin faptul ca am lucrat in paralel (trainer+cursant)"

"Managementul proiectelor", OPEN, 2007

Ciprian Sanduleasa (XOR IT Systems): “Program de training folositor prin exemplificarea si clarificarea unor idei mai ambigue pe care le aveam anterior.”

Adriana Constantin (Spring Time): “Cunostinte foarte vaste in foarte multe domenii de activitate; adaptabilitate excelenta la cursanti din medii diferite.”

 

TUSNAD, “Managementul Proiectelor”, “In Company”, 2006

Balazs Becsi Zsolt: [Stil] concis, consecvent, prietenos

Hajualla Boror: “A Structura logica, consecventa, exemple bune, din firma, deci usor intelese pentru toti.”

 

FINANS BANK, “Managementul Proiectelor”, “In Company”, 2006

Irina Ciobanu: “Stilul adoptat a fost interactiv, la obiect.”

Valentin Angelescu: “Un program util care ar trebui sa fie efectuat la intervale regulate.”

 

FINANS BANK, “Managementul Proiectelor”, In Company, 2006

Bianca Miclea: “Mi-a placut existenta exercitiilor care fac legatura intre teorie si practica. Stil deschis si interactiv.”

Loredana Grozescu: “Consider trainingul foarte util in activitatea profesionala actuala cat si in perspectiva.”

 

INCENTIVE, “Managementul Proiectelor”, In Company, 2006

Andrei Nae: “Metoda de predare a trainerului a fost inspirat aleasa deoarece a reusit sa vina in intampinarea nevoilor noastre.”

Alexandru Dumitru: “Mi-au placut exemplele si activitatile interactive, stimulative. Este un program interesant, care a adus elemente noi pentru mine.”

Anamaria Cristea: “O foarte buna structurare a informatiilor, punerea in practica a teoriei prin studii de caz. Programul a fost util pentru imbunatatirea activitatii noastre.”

Carolina Vasile: “Programul este bine-venit intrucat dezbate anumite situatii, probleme, lasand loc si canalizand studiul individual pe un anumit fagas.”

 

YGREC, “Managementul Proiectelor”, In Company, 2006

Camelia Bot: “Curs bine structurat, foarte multa informatie. Comparativ cu alte oferte de curs, a fost interesant si mi-a captat atentia.”

Sorin Sarba: “[Program de training] excelent. M-a ajutat sa inteleg importanta planificarii si riscurile lipsei de planificare.”

 

YGREC,“Managementul Proiectelor”, In Company, 2006

Camelia Bot: “[Programul de training] a raspuns nevoilor mele de training, iar calitatea continutului si a prestatiei trainerului au fost peste asteptarile mele.”

 

“Managementul proiectelor”, Open, 2005

“Program de training bine organizat, punctual. Am auzit foarte multe lucruri utile de care aveam nevoie si nu le cunosteam.”

“[Program de training] foarte bun in pregatirea unui manager de vanzari.”

 

HONEYWELL, “Managementul proiectelor”, In Company, 2004

Razvan Nedelcu: “Programul acopera nevoile personale in ceea ce priveste aplicarea uneltelor de conducere a proiectelor.”

 

BRD, “Managamentul proiectelor” dedicat, In Company, 2006

“Stil [al trainerului] direct si la obiect. Metoda buna, explicatii pas-cu-pas punctuale pe zonele cu nelamuriri.”

“In general ok, prezinta functionalitatile de baza ale MsProject, constituie o buna baza pentru aprofundarea cunostintelor prin lucrul ulterior efectiv.”

“Curs util, desfasurat intr-un cadru agreabil. Cursul reuseste sa-si atinga obiectivele, anume de a atinge cunostintele de baza in folosirea MsProject. »


*** 

MANAGEMENTUL STRESULUI

ISTA Romania, "Managementul Stresului", InCompany, 2008
Ana Maria Manole:  Au fost exemple si aplicatii care ma vor ajuta in viitor, in relatia cu cei din jur
Camelia Serban: [Stilul si metodele trainerului] eficiente din toate punctele de vedere
Cristina Susu: [Stilul si metoda] foarte apropiate de nevoile celor care se confrunta cu factorii de stres si maleabil in conditiile date.
Mirela Cantoneru: [Mi-a placut] modalitatea de abordare a subiectelor si implicarea in acest program

                                                                         ***

DEZVOLTAREA ABILITATILOR MANAGERIALE

Spring Time, “Dezvoltarea abilitatilor manageriale”, InCompany, 2008
[Mi-a placut] Prezentarea, interactivitatea, s-a lucrat foarte mult cu exemple concrete, lucru in echipa
Wissam Khalil Taleb: “[Mi-a placut] Continutul, timpul si mediul ambiant au fost foarte placute”
Ayman: “[Stilul si metoda trainerului] very concise as to what concerns our daily routines.”

                                                                        ***

MARKETING

Wienerberger, “Marketing pentru forta de vanzari”, InCompany, 2008
Delia Ciocirlan: “[Programul de training mi s-a parut] un castig, pentru mine personal, atat in cariera cat si in evaluarea pietei romanesti in general, dar si pentru companie in ansamblu, deoarece am castigat un limbaj si cunostinte comune.”
Ciprian Palade: “[Stilul si metoda trainerului] foarte bune, a folosit foarte multe exemple reale”
Andrei Munteanu: “[Stilul si metoda trainerului] foarte eficiente deoarece teoria este completata cu exemple concrete.”