INTERNSHIP - Prezentare

CERINTE privind candidatii la internship:
1. Sa trimita un CV si o scurta Scrisoare de Motivatie, urmand ca la interviu sa faca dovada cunoasterii rezonabile a cel putin unei societati: www.compass.ro sau www.experts.ro sau www.snagov.ro
2. Sa fie in anii terminali (III-IV)
3. Sa fie studenti la una dintre facultatile: Management, Marketing, Cibernetica, Finante-Contabilitate (in aceasta ordine de prioritate)
4. Experienta profesionala (minim o colaborare/internship intr-o organizatie)
5. Conditie esentiala: Studentii selectati vor lucra minim 4 h (preferabil 6 h) neintrerupte per zi, in zilele planificate. Este extrem de importanta punctualitatea, seriozitatea si obtinerea de rezultate.

DURATA: min 40 ore – maxim 120 ore, pe durata a 3-6 saptamani.

CE VOR FACE studentii selectati pentru internship:
1. Vor fi grupati in echipe de cate 2-3 persoane, echipa fiind alocata unui consultant de la COMPASS
2. Vor lucra pe parti de proiecte de management si marketing (proiecte client, sau proiecte interne de dezvoltare, sau proiecte administrative). Sau training. Sau pentru www.experts.ro (Registrul National al Expertilor) sau www.snagov.ro (turism – development).
3. Tipurile de activitati posibile sunt din setul serviciilor oferite: COMPASS Consulting (marketing si management), COMPASS Training, RNE – Registrul National al Expertilor (project management si development), SNAGOV Tur.

CE PRIMESC participantii:
1. Feedback-ul oferit de COMPASS – si care va va fi corelat cu gradul de implicare si relevanta a celor realizate
2. certificat/adeverinta de practica (daca onoreaza angajamentul convenit)
3. fiecare proiect (de minim 80-100 ore bugetate) va avea un bonus in valoare de circa 100-250 Euro (exemple: participarea gratuita la un program de training, participarea gratuita la o actiune la Snagov sau chiar echivalentul financiar). Cei cu rezultate exceptionale, ar putea fi mentionati – ca de exemplu:
    1) http://www.compass.ro/ro/sectiune.php?s=138
    2) http://www.snagov.ro/ro/index.php?s=149   
4. celor mai buni – este posibil a li se face oferte de lucru in timpul vacantelor sau chiar de angajare. Vezi posturi disponibile (si detalii) aici.