 |
"BUILDING COMPETENCIES FOR LEARNING ORGANIZATIONS"
"Cel care nu face un pas inainte, ramane cu un pas in urma." - Johann Wolfgang von Goethe
Fiecare organizatie este unica si parcurge in ritmul propriu si intr-un mod specific etapele de dezvoltare. De aceea, abordarea COMPASS este de a oferi solutii personalizate, luand in considerare toti factorii implicati la un moment dat in evolutia unei companii.
Prin parteneriat cu COMPASS Training, veti gasi solutii pentru:
1. Dezvoltarea personala - cum sa folositi atuurile proprii
2. Dezvoltare profesionala – completarea diferentelor de cunostinte/abilitati/atitudini
3. Cresterea performantelor si a competitivitatii, atat la nivel individual cat si organizational.
4. Auditul fortei de vanzari (sau a altor functiuni)
5. Testarea competentelor
|
 |
8 CAI DE A CREA VALOARE IN ORGANIZATIA VOASTRA:
1. Analiza nevoilor de training (peste 9 ani de expertiza - prima companie din Romania care a organizat un seminar cu tema Analiza Nevoilor de Training, in 1999, cu 60 manageri de resurse umane)
2. Conceperea si livrarea de programe de training dedicate si de suite de dezvoltare competente
a) manageriale
b) de rezolvare a problemelor
c) de lucru in echipe multidisciplinare
d) de vanzari performante
e) de negociere
f) eficacitate personala
3. Completarea competentelor existente, punctual, prin programe OPEN
Lista completa programe de training (format PDF)
4. Follow up/Evaluarea rezultatelor post training si recomandari
5. Proiectarea de indicatori de performanta (KPI) si de sisteme de evaluare a performantei
6. Evaluarea culturii organizationale si a climatului organizational
7. Consultanta pentru realizarea/dezvoltarea /implementarea de Fise de post, ROI/ROF, Organigrame
8. Proiectarea si implementarea pachetelor de motivare
In dezvoltarea competentelor prin training folosim:
* Jocuri de rol şi simulări video înregistrate, cu feedback structurat
* Exerciţii practice, aplicative şi studii de caz (cele mai relevante pentru aria de activitate)
* Discuţii libere/ facilitate
* Recomandări pentru studiu individual şi pentru progres pe termen lung
In realizarea obiectivelor propuse ne bazam pe:
1. Traineri certificati
2. Experienta de 16 ani în consultanta de management
3. Abordare orientata spre rezultate
4. Stil si parteneri americani
Astazi instruirea continua este o cerinta minima pentru succes si progres in orice domeniu. |
