Home 
     Despre noi 
     Noutati 
     Portofoliu 
     Resurse si Tools 
     Cariere 
     Contact 
     Harta site 
MARKETING
MANAGEMENT
Realizari si Referinte
Servicii Oferite
COMPASS Training
Fonduri UE
Vizitatori:   0
On-line:   0
Cereri:   3.558.930

Prima pagina >
Impresii participanti (2)
Impresii participanti (1)


IMPRESII DESPRE PROGRAMELE COMPASS TRAINING (selectie)

VANZARI - INITIERE: ETAPE SI CALITATI - CU SIMULARI (BSS)

"Vanzari - Initiere", OPEN, 2008
Ionut Ene, Rittal Sisteme: “[Stilul si metoda trainerului] In regula, au atins puncte definitorii, au fost sustinute bine de argumente”
Petruta Mustata, Gazeta de Sud: “[Stilul si metoda trainerului] excelente pentru o invatare metodologica a tehnicii de vanzare”
Camelia Ciocanaru, Gazeta de Sud: “[Mi-a placut] pentru ca a fost foarte bine structurat si explicat (intarit de exemple si simulari.

APEMIN TUSNAD
, “Tehnici de baza in vanzari”, 2006
Daniel Cherciu: “A imbinat utilul cu placutul si am avut de invatat multe lucruri noi.”
Marian Lacraru: “Foarte multe exemple din practica. Comunicare interactiva dintre participantii la curs.”
Madalina Gheorghe: “Trainerul s-a implicat cu foarte mult entuziasm in toate actiunile. Pot spune intr-un singur cuvant: Felicitari!”
Vasile Apatie: “Este o metoda buna. A fost interactiv, antrenant.”
Dan Belciuganu: “Stilul si metoda adoptata de trainer a fost una dintre cele mai complexe si relevante si ne ajuta pentru viitorul si cariera noastra.”
Petrescu George Florin: “Metode clare, concise, intrebari din partea cursantilor care si-au gasit raspunsul la toate nivelele de cunostinte.”

                                                                          ***

VANZARI - AVANSATI (S-A)

“Vanzari – Perfectionare: Avansati”, OPEN, 2008
Dan Dutescu, Ecoterm: “[Metode trainer] foarte bune, cu exemplificari sugestive care sunt foarte utile in procesul de invatare”
Dan Dutescu, Ecoterm: “[Program in ansamblu] Este un program de calitate care corespunde din toate punctele de vedere asteptarilor, in unele locuri fiind chiar depasite.”
Alexandru Giambasu, Ecoterm: “Un program complex care raspunde prin natura structurii lui la toate intrebarile neclare”
Radu Hutan, Koyo Romania: “Relaxat, la obiect, prezentare dinamica, exemple relevante”
Monica Vrinceanu: “Stil deschis, placut, a stiut foarte bine sa ne capteze atentia”

EUROTHERM, “Vanzari – Perfectionare: Avansati”, In Company, 2007
Nicusor Teacu: “[Program de tarining] foarte interesant si necesar, motivator, deschizator de noi orizonturi.”
Florin Serban: “[Stilul si metoda trainerului] sunt foarte bune, se adapteaza perfect la situatia si starea persoanelor din sala.”
Cristian Mecheres: “O oportunitate foarte importanta de a-mi mari portofoliul de informatii legate de vanzari.”
Cornelia Cojanu: “Stil dinamic, dispus la cooperare, mi se par folositoare pentru a putea invata / percepe mai bine informatiile multe primite intr-un timp scurt.”


                                                                         ***

VANZARI-INTERACTIUNEA CU KEY-ACCOUNTS (S-KA)


"Vanzari- Interactiunea cu Key Accounts", OPEN,
2006

Georgiana Purcaru (PRINTACTIV): “[Stilul si metoda trainerului] au fost exact cum imi doream, fiind presarat cu exemple semnificative pentru teoriile enuntate, bine sintetizata informatia; metoda interactiva, foarte potrivita pentru stilul meu de invatare”.

Daniel Udristeanu (INTRAROM): “Voi avea cateva instrumente de evaluare a KA, precum si solutii pentru cresterea lor.”
                                                                         ***

CONDUCEREA PROFESIONISTA A ECHIPELOR DE VANZARI (S-SM)

YGREC Pagini Utile, "Conducerea echipelor de vanzari", In Company, 2006
Roxana Farcas: “A fost foarte interesant si interactiv.”
“Consider ca trainingul este hotarator in dezvoltarea abilitatilor profesionale.” 

“Conducerea profesionista a echipelor de vanzari”, Open, 2006
Bogdan Lebada, PROTON: “Dinamism, lipsa de rigiditate a cursului.”
Madalin Groza, PROTON: “Ambianta placuta, organizat interactiv, metoda originala.”


                                                                        ***
NEGOCIERI – ABILITATI DE BAZA (S-NS1)

“Negocieri – Abilitati de Baza”,
OPEN, 2007
Bogdan Brosteanu, TOTALGAZ: “Mi-a placut continutul bogat al cursului si mediul ambiant (prietenos si calduros).”
Radu Trandafir: “Planificare buna, ambianta placuta, apreciez interactivitatea si ascultarea activa.”
                     
                                                                           ***

NEGOCIERI - COMPLEXE (S-NS2)

BILLA Romania, "Tehnici de Negociere", In Company, 2002.
Radu Silaghi, Purchasing Manager - afirma: "Bine structurat, bine livrat, bogat in cunostinte"
Augustin Viriceanu, Manager de Sortiment afirma: "Experienta extrem de utila si placuta. A deschis noi oportunitati de imbunatatire a procesului de negociere."
Alina Dram, Manager de Sortiment: "Te tine conectat la ceea ce iti transmite, iar continutul are logica si rigurozitate, lucru pentru care te face sa retii mai mult." 

COLGATE-PALMOLIVE ROMANIA, "Negocieri & Managementul Schimbarii", In Company, 2001.
Cristian Pietroiu, Purchasing Manager: "Foarte buna imbinare a expunerii cu materialul de curs, experienta si tactul in atingerea obiectivelor propuse. De foarte mare utilitate."


                                                                        ***

COMUNICAREA EFICIENTA IN VANZARI (GC2)

YGREC Pagini Utile, "Comunicarea in vanzari", In Company, 2006
Razvan Moldovan: “Mi-a placut faptul ca [programul de training] s-a bazat pe discutii deschise intercalate cu informatii utile despre situatii frecvent intalnite.” 

ELECTROTOTAL, “Comunicare eficienta in vanzari”, In Company, 2006
Bogdan Bunghez: “[Program de training] interesant. Trainerul a dat dovada de multa rabdare si devotement.”
Gabriel Ioana: “Stilul a fost foarte direct, apropiat de cursanti.” ”Un program de instruire foarte bun si util.”
“Mi-au placut discutiile deschise precum si mediul in care acestea s-au desfasurat. Nota 10 pentru trainer.”
Armand Ciciu: “Trainerul a fost in permanent dialog cu cursantii, a dat exemple elocvente si s-a apropiat suficient de fiecare cursant.” “[Program de training] instructiv.”
                     
                                                                              ***

RELATIA CU CLIENTUL PRIN TELEFON (PS)

PUBLIMEDIA , "Comunicarea cu clientii prin telefon", In Company, 2006
Elena Teodorescu: “A fost un program antrenant, bine organizat, interesant si a venit intr-un moment potrivit si cu siguranta tot ce-am invatat vom pune in practica.”   

CARPATAIR, “Telemarketing”, In Company, 2005
Gabriela Monica Cazan: “Stil dinamic, atractiv, foarte utile info prezentate"
Corina Tabac: “Mult suflet, ardoare, profesionalism al trainerului"
Claudia Bostina: “Foarte cald, profesionist si atractiv"

                                                                     
                                                                        ***

PREZENTARI DE IMPACT (PPP)

“Prezentari de Impact”, Open, 2007
Razvan Kovari (Hollywood Multiplex): “O modalitate de a ma cunoaste mult mai bine.”
Ioanida Geavela (CINEMA PRO): “[Program de training] constructiv, plin de informatii”
Radu Trandafir (Mobimax Telecom): “Apreciez: interactivitatea, focusul, coerenta, claritatea, ascultarea. [Program de training] foarte util. Va multumim. Ne-a sustinut in dezvoltarea personala.”

SCHERING, “Presentation Skills”, In Company, 2006
Smaranda Balanescu: “Atmosfera prietenoasa, continutul prezentarii profesionist, [program de training] usor de asimilat si de un real folos pentru activitatea mea profesionala.”
Anca Simionescu: “[program de training] extrem de util atat activitatii profesionale curente, cat si de viitor.”

                                                                        ***

ABILITATI DE BAZA IN COMUNICARE (GC1)

 

ADECCO, “Abilitati de Baza in Comunicare”, In Company, 2007

Barbu George: “Exemplele personale sau din mediul business au fost foarte utile, intarind conceptele prezentate.”

Toma Felix: “[Pogramul de tarining] mi s-a parut bine articulate, cu informatii utile pentru desfasurarea unei comunicari eficiente cu clientii interni si externi.”

 

APEMIN Tusnad, “Abilitati de baza in comunicare”, In Company, 2006

Racz Anna-Maria: “[Mi-au placut] instrumentele pe care le-am folosit, jocurile in grup, exercitiile din care invatam foarte multe.”

Hajualka Borok: “[Mi-au placut] setul de informatii transmise, structurarea informatiilor, atmosfera degajata.”

Ana Georgescu: “[Program de training] foarte bine structurat, excelent, foarte multe exemple pe intelesul tuturor.”

 “[Metoda trainerului] interesanta, insistand pe exemple, imagini, exercitii, interactiune.”


                                                                     ***

RELATII CU CLIENTII - ELEMENTE DE BAZA (SCS1)

"Relatia cu clientii - elemente de baza", OPEN, 2008
Madalina Popescu, BCR : [Mi-a placut] ca s-au dat foarte multe exemple din viata reala, astfel intelegand mult mai bine partea teoretica.
Aurelian Albu: “[Mi-a placut] calitatea si cunostintele trainerului, ambianta.”

CARPAT AIR - “Customer Service Check In", In Company, 2005
Alina Vozaru: “Cursul a fost foarte bine structurat. Trainerul este foarte bine informat si este un bun comunicator"
Mirela Burtea: “Un stil elevat si o metoda care incita la participare, interactivitate"
Adina Grozavescu: “Stilul adoptat de trainer a fost unul foarte bun, clar, cu exemplficari ample din activitatea noastra"

Customer care”, OPEN, 2006

Stoica Mirela: “Stilul si metoda adoptata au fost chiar excelente.”

Ilie Camelia: “[Stilul si metoda trainerului] potrivite, edificatoare si elevate. Per ansamblu, constructive in adevaratul sens al cuvantului.”
                                                                    ***

LEADERSHIP & DELEGARE (LD)

ISTA Romania - "Leadership si Motivare. Finante pentru manageri non-finantisti", In Company, 2008
Carmen Sava: “[Stilul si metoda trainerului] foarte potrivite pentru modul meu de invatare”
Carmen Sava:“[Programul de training in ansamblu] de mare interes pentru atributiile mele actuale de serviciu”
Mirel Cimpea: “[Stilul si metoda trainerului] bune. Mi-a placut adoptarea lucrului in echipe”

VITERRA –
“Conducerea echipei”, In Company, 2004
Lucian Feodorov: "Materialele foarte concise si la obiect, continand informatii utile si actuale, prevederi si proceduri noi pe care doresc sa le aplic pe viitor in activitatea mea si a colegilor."
Calin Trif s-a aratat incantat de "modul de tratare a problemelor discutate, de ordinea, gruparea temelor si diversitatea si importanta temelor discutate."

ISTA, “Leadership & Delegare – Avansati”, 2005

Ana Maria Ionescu: “Stil activ, interactiv, exemple multiple pentru a intelege mai bine unele afirmatii, implicare.”

Bogdan Radoi: “[Mi-a placut] combinatia intre partile teoretice si practice. Program de training excelent.”

                                                                    ***

EVALUAREA PERFORMANTELOR & FEEDBACK (PA)

Timac Agro Romania, “Managementul Performantei si Controlling”,  InCompany, 2008
Dorina Ion: “Completarile facute la fiecare capitol au ajutat la o intelegere mai buna si totodata am fost in situatia in care am putut gandi individual la cazuri particulare.”
Mircea Dima: “[TP] util la imbunatatirea cunostintelor personale si profesionale.”
Luigi Stefanescu: [Mi-a placut] pentru ca implicarea a fost colectiva si am abordat si alte subiecte. S-au folosite foarte multe exemple clare, practice, intalnite”

ISTA Romania, "Tehnici de motivare a angajatilor si evaluare a performantelor", In Company, 2006
Mirel Cimpea: “Cele revelate la acest training se pot aplica in activitatea pe care o desfasor in prezent.”
Lucian Feodorov : “Stil [al trainerului] captivant, cu foarte multe exemple practice. Sincer si cu exemple care sunt utilizate in activitatea noastra viitoare de conducere. Puncte de plecare pentru autoinstruirea noastra ulterioara.”

“[Program de training] interesant, cu informatii noi, adaptat la specificul firmei.”

 “[Program de training] bine structurat, corespunzand nevoilor cursantilor.”

 

Institutul National de Statistica Sociala si Economica – “Managementul Resurselor Umane”, In Company, 2003
Daniela Isac: "Stil si metoda (a trainerului) - foarte atractive si foarte bine documentate, ancorate in practica; metoda interactiva. Foarte mare utilitate pentru domeniul in care imi desfasor activitatea."
Florica Nesvitski: "Recomandabil, bine documentat." 

PROTON TECHNOLOGIES, “Evaluarea Performantelor”, 2006

Bogdan Lebada: “Cred ca a fost bine structurat, informatii utile intr-o cantitate suficienta”

Irina Isaceanu: “Program de training ajutator in luarea celor mai bune decizii.”

Bogdan Hopan: “informatii sustinute cursiv cu un grad de intelegere practic.”

Bogdan Calancea: “a punctat exact problemele de care ne lovim.”


                                                                         ***

MANAGEMENTUL SCHIMBARII & CONFLICTELOR (CCM)

ICMRS Galati – “Tehnici de Negociere si Managementul Conflictelor”, In Company, 2002
Victor Constantinescu, Sef contractare: "Un program de training foarte bine documentat si extrem de util"
Cezar Paval, Sef contractare - afirma: "Folositor pentru functia si meseria practicata."

***

TEAM BUILDING (TB/W)

SONY –
Team Building”, In Company, 2004
Mircea Stoicescu a apreciat "Modul degajat de punere a problemelor. Faptul ca informatiile s-au transmis sub forma de joc."

VOLVO ROMANIA - “Team Building”, In Company, 2003
Torbjorn Wilson, Managing Director - afirma: "Apreciem abordarea profesionala si calitatea programului de training. Recomandam COMPASS Training ca furnizor ce ofera programelor de training adaptate nevoilor clientilor de mare calitate, colaborarea noastra urmand sa se extinda."

ECOLAB - “Team Building”, In Company, 2003
Emilian Axinia: "Mi-a placut insistenta trainerului in a concluziona si a trage invataminte. O metoda profesionala, apropiata, transmitand entuziasm si captand atentia".
Adrian Dascalescu: "Activitati balansate bine ca si continut si efort, indoor si outdoor."

BADUC, Team Building”, In Company, 2005

“Toate activitatile propuse au fost instructive, relaxante si cu motivare pentru viitor.”

“Stil placut, metode moderne cu multe exemple practice si teoretice. A fost o reusita.”

“Metoda adoptata a fost foarte potrivita, cu exemple pe intelesul tuturor, libera, neformala.”

“A fost placut, am cunoscut oameni noi cu care am format o echipa eficienta.”

 

UNICREDIT HVB LEASING, “Team Building”, 2006

Vladimir Selaru: „Consider ca a fost o sesiune utila pentru a cunoaste noi colegi si de a testa anumite abilitati in comun.”

                                                                   ***

5E&7TOOLS - PENTRU IMBUNATATIREA LOCURILOR DE MUNCA (5SWE)

JTI Manufacturing Romania – “5S+7 Tools and Action Plan”, In Company, 2000
Cristian Cring, Operations Director: "O foarte buna intelegere atat a abordarii manageriale nord-americane, cat si a conceptelor si instrumentelor japoneze, alaturi de experienta avuta in productia din Romania, a permis echipei conduse de dl. Constantin TURMAC sa gaseasca un echilibru benefic intre teorie si practica. Comunicarea si interactivitatea cu angajatii nostri au dus la un excelent transfer de abilitati si cunostinte"

***

MANAGEMENTUL TIMPULUI SI PRIORITATILOR (TPM 1)

COMTEC 2000, “Managementul timpului si prioritatilor”, In Company, 2008
Claudiu Somodi: “[Metodele trainerului] orientate pe realitate, la obiect, pe intelesul tuturor”
 Claudiu Somodi: “[Mi-a placut] modul de expunere, faptul ca este interactiv si contine studii de caz”.
Gabriela Tudorache: “[Mi-a placut] modul de prezentare, idei si principii insotite de exemple concrete, mediu placut, ambiant.“

“Managementul Timpului si Prioritatilor”, Open, 2005
Ana Lupsa: “Stil pertinent, la obiect, concis si relaxant in acelasi timp"

MEDIA PRO INTERNATIONAL – Extrase din opiniile participantilor – “Managementul Timpului si Prioritatilor, In Company, 2004:
“Explicit, bine organizat, informatii foarte bine structurate, exemple sugestive, experienta relevanta. "
“Sunt convinsa ca voi pune in aplicare multe din cele invatate aici."

Gina Enache, Analist buget Stirile Pro TV: “Interesant, bine de pus in practica, condensat foarte bine si relaxant prin jocurile aferente."

TRUST EUROTHERM SA
“Managementul Timpului si Prioritatilor”, In Company, 2003
"Folositor, util pentru mai buna organizare, atat individuala cat si in grup".

AECTRA, “Managementul Timpului/Logistica”

“ Un curs interactiv, deschis, cu multe informatii exemplificate.”

 

“Managementul timpului si prioritatilor – Avansati”, Open, 2005

Monica David: “[Program de training] foarte util, il voi valorifica la maximum.”

                                                                         ***

REZOLVAREA PROBLEMELOR & GANDIRE CREATIVA (PSCT)

EUROTHERM – “Rezolvarea Problemelor & Gandire Creativa”, Open, 2004
Carmen Anicai: “Foarte pl acut, este o experienta pe care sper sa o impartaseasca cat mai multe persoane din jurul nostru. "

***

MANAGEMENTUL PROIECTELOR (PM)

"Managementul Proiectelor", OPEN, 2008
Cristian Candescu, Sews-e: “[Stilul si metoda trainerului] Foarte bune deoarece este foarte deschis si interactioneaza cu participantii”
Emanuel Sabau, Sews-e: “[Mi-a palcut] metoda de prezentare a trainerului, conditiile, volumul de informatii foarte explicit”
Marius Darie, Ecoterm: “[Program in ansamblu] Util, a fost o experienta placuta”


LYKOS, “Managementul Proiectelor”, OPEN, 2006

Costel Rosioru: “[Mi-a placut] modul de prezentare al trainerilor, calitatea prezentarii, calitatea discursurilor.”

"Managementul proiectelor", OPEN, 2007
Raluca Mocanu (Trust Eurotherm): “Training-ul a intrecut asteptarile mele. Felicitari trainer-ului. In ansamblu, programul de training mi s-a parut foarte interesant, bine documentat, interactiv si bine organizat.”

Vladimir Shevchenko (Neogen) : “I like the trainer, his manner of work, I like how he did his job.”

***

FINANTE PENTRU MANAGERI NON-FINANTISTI (FNFM)

AGNES TOMA SRL-
“Finante pentru Non-Finantisti”, In Company, 2003
Adriana Pricop: "Consider foarte necesare aceste programe - au menirea sa ne supuna atentiei aspecte din activitatea noastra"

YGREC, “Finante pentru Manageri Non-Finantisti”, In Company, 2006

Nicolae Podaru: “E un program foarte bun, in timp sunt accumulate informatii utile pentru imbunatatirea activitatii tale zilnice si cresterea rentabilitatii la locul de munca.”

Petre Toie: “Program destul de cuprinzator si tinand cont de tema abordata. Prezentare combinata cu discutii si multa interactivitate.”

Adela Şarba: “Cu siguranţă totul îmi va fi util.”

 

TUŞNAD, “Finanţe pentru Manageri Non-Finanţişti”, In Company, 2006

Sorban Attila: “[Program de training] bine structurat, folositor, necesar.”

Borok Hajnalka: “A fost interactiv, exemple relevante, eficient.”

                                                                          ***

TRAIN OF TRAINERS (ToT)

INSSE – “Train of Trainers”, In Company, 2004
Mihaela Agafitei: "Un curs dinamic, care deschide noi perspective asupra modului de gandire a proiectarii si desfasurarii unei activitati de instruire. A oferit o viziune mai larga asupra comunicarii, interactivitatii si a modalitatilor de intelegere a oamenilor."
Diana Iacubovici,Participant, a considerat programul "foarte echilibrat, efortul de invatare foarte bine distribuit prin proportia dintre predare/ exercitiu/ tema."

                                                                          ***

MARKETING – SERVICII (MS)

 

S&T, “Marketing Servicii”, OPEN, 2007

Brînduşa Theodor: “Programul de training este bine structurat, echilibrat şi suficient exemplificat. Este clar un punct de plecare pentru studiu individual, dezvoltarea ulterioară a subiectelor prezentate şi adaptarea în cadrul organizaţiei.”

“Am apreciat în mod deosebit preocuparea trainerului pentru înţelegerea corectă de către cursanţi a noţiunilor, pentru o exemplificare cât mai personalizată şi crearea unei atmosphere plăcute şi interactive.”

 

Mai multe citate