Home 
     Despre noi 
     Noutati 
     Portofoliu 
     Resurse si Tools 
     Cariere 
     Contact 
     Harta site 
MARKETING
MANAGEMENT
Realizari si Referinte
Servicii Oferite
COMPASS Training
Fonduri UE
Vizitatori:   0
On-line:   0
Cereri:   3.892.068

Prima pagina > Cariere > Training la COMPASS
Training la COMPASS

Programul de Pregatire profesionala/Training la COMPASS

COMPASS este o organizatie ce ofera servicii profesionale pentru o piata tinta al carei nivel al serviciilor cerute este foarte ridicat. Iar valoarea pe care COMPASS doreste sa o aduca clientilor sai se bazeaza pe competentele deosebite ale echipei. Crearea si dezvoltarea acestor competente necesita:

  • participarea fiecarui angajat la minim 12-20 de misiuni diferite pe o durata de aproximativ 3 ani;
  • lucrul intr-un colectiv care are credibilitate, misiuni, competente (persoane de la care sa poti invata) si unde sa se lucreze excelent in echipa.

Este un proces cumulativ de invatare.

De aceea COMPASS asigura training si coaching angajatilor sai, in urmatoarele forme:

  1. program de insertie (initial);
  2. vizionarea de casete video legate de abilitatile necesare unui consultant
  3. programe de training intern si/sau extern, printre care:
  4. Workshop-uri interne
  5. Professional Days
  6. Training si Coaching pe proiecte
  7. Team Building

Trainingului oferit de COMPASS trebuie sa i se adauge eforturile fiecarui angajat de a contribui la propria dezvoltare personala prin parcurgerea unor lecturi obligatorii, de baza in profesia de consultant si corelate cu specializarea pentru care se opteaza.

De-a lungul timpului, COMPASS a mai asigurat pentru angajatii sai:

  1. aducerea a 6 consultanti, experti din US (Michael Burnson, Ralph & Pam Rosenberg, Frank Miller, Merilee Marsh, Michele Lagueux) si unul din UK (Peter Garret) pentru perioade de 1-6 saptamani, pentru lucrul impreuna si in vederea transferului de cunostinte, competente, stiluri de lucru si largire de orizonturi
  2. participarea la stagii de formare deosebite: SIPPO (program complex, derulat in peste 30 de sesiuni pe durata a 2 ani - cu lectori din Elvetia)
  3. participarea la diferite seminarii, cursuri si evenimente internationale (Ungaria, Bulgaria, Croatia, Polonia, Slovenia)
  4. stagii de pregatire in Grecia, Germania
  5. plata taxelor pentru diferite programe si certificari (de la ACCA-BPP, module de 2-3 saptamani la programul MBA Canadian, cursuri si certificari ANEVAR, CECCAR, diferite seminarii cu plata, pana la examene de conducere auto)

Toate acestea reprezinta atat eforturi organizationale cat si forme de investitii in profesionistii pe care COMPASS doreste sa si-i formeze. La randul lor, cei care beneficiaza de aceste investitii in training vor trebui sa asigure un ROI (Return on Investment) pentru investitia facuta de COMPASS in fiecare din profesionistii sai. Iar acesta se cuantifica si monitorizeaza adecvat.